Marmot ist ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen. Als Co-Founder / CMO bei Marmot haben Sie die Möglichkeit, ein neues Angebot für unsere überwiegend weibliche Kundschaft zu gestalten und eng mit dem Team und den anderen Gründern zusammenzuarbeiten.
Marmot ist ein Schweizer Vermögensverwalter für Frauen. Wir befähigen und inspirieren Frauen dazu, durch Vermögensverwaltung und den Aufbau einer Community finanzielle Freiheit zu erreichen. Wir kümmern uns intensiv um die individuellen Wünsche jeder Kundin und helfen ihr dabei, ihre finanziellen Lebensziele zu verwirklichen.
Die Mindestanlage beträgt derzeit 100.000 CHF. Als reguliertes, unabhängiges Finanzinstitut arbeiten wir mit ausgewählten Depotbanken zusammen, die uns institutionelle Konditionen und etablierten Marktzugang bieten.
Unsere innovativen, auf Frauen ausgerichteten Produkte basieren auf hunderten Stunden Forschung zu den spezifischen Bedürfnissen unserer Zielgruppe. Marmot betreut Kundinnen mit Wohnsitz in der Schweiz sowie via Reverse Solicitation in Deutschland, Österreich und weiteren europäischen Ländern.
Aufgaben
- Sie helfen dabei, das Produkt des ersten regulierten Vermögensverwalters für Frauen in Europa aufzubauen und die Finanzbranche vielfältiger zu gestalten.
- Sie entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse, Ziele und die finanzielle Situation unserer Kundinnen, um sie gemäß der Marmot-Anlagephilosophie zu beraten.
- Sie unterstützen den Aufbau der Marke, der Corporate Identity und der Community.
- Sie entwickeln die Go-to-Market-Strategie weiter und verfeinern diese.
- Sie leiten das Social-Media- und Performance-Marketing-Team, das ansprechende Inhalte für unsere weibliche Zielgruppe auf unseren digitalen Kanälen wie Instagram, Pinterest, YouTube, LinkedIn und in Podcasts erstellt.
- Sie überwachen die Performance und KPIs von Marketing und Vertrieb.
- Sie unterstützen das Wachstum neuer Produktangebote und die Teamentwicklung während der Skalierungsphase von Marmot.
Anforderungen
- Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung und nachweisliche Erfolge beim Aufbau eines eigenen Unternehmens oder in verantwortungsvollen Positionen in den Bereichen Vermögensverwaltung, Banking, Fintech oder Consumer Finance – idealerweise mit Fokus auf weibliche Kundschaft und auf C-Level-Ebene.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, komplexe Finanzthemen für Zielgruppen mit unterschiedlichem Vorwissen verständlich zu vermitteln.
- Zweisprachigkeit / verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und Deutsch sind ein Muss.
- Ein ausgeprägter Sinn für Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem schlanken Start-up-Umfeld effiziente Prozesse zu implementieren.
- Offenheit für neue Technologien und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools.
- Starker akademischer Hintergrund mit Bezug zu Finanzen und Wirtschaft.
- Sie fühlen sich wohl dabei, im Rampenlicht zu stehen und vor Publikum zu sprechen.
- Leidenschaft für unsere soziale Mission, die finanzielle Geschlechterlücke zu schließen.
Benefits
- Unternehmerisches Vergütungspaket inklusive eines attraktiven Equity-Anteils (vested).
- Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten und vielfältigen Team.
- Flexible Arbeitszeiten mit Unterstützung durch moderne digitale Tools und unser Team.
- Schönes und effizientes Büro in Zürich-Seefeld.
- Regelung zur Elternzeit.
- Ein gut dotierter Vorsorgeplan.
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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